Joomla Templates and Joomla Extensions by ZooTemplate.Com
اخبار حقوقی: برنامه ها و اهداف استاد عبدالله سمامی (یکشنبه, 18 اسفند 1392 16:31)
اخبار حقوقی: اعسار چیست؟ (سه شنبه, 17 بهمن 1391 19:27)
اخبار حقوقی: طی حکمی از سوی مدیرعامل باشگاه استقلال؛ (شنبه, 14 بهمن 1391 21:44)
اخبار حقوقی: بزرگي در گفتگو با باشگاه خبرنگاران عنوان كرد: (شنبه, 07 بهمن 1391 20:23)
گروه وکلای پارسیان را در گوگل محبوب کنید

برنامه ها و اهداف استاد عبدالله سمامی

 

 

 

گروه وکلای پارسیان حمایت قاطع خود را از استاد سمامی اعلام می دارد

به نام خدا

با سلام و عرض ادب و ارادت محضر شما همکار گرامی

دو سال از اولین نامه مکتوبی که برایتان نوشتم گذشت ، در طول این 2 سال هرگز از فعالیت و تلاش نکاستم و با تمام قوتم به کارهای صنفی خود ادامه دادم، بار دیگر دوران انتخابات شد، و علاقه مندان خدمتگذاری در این عرصه خود را برای انجام یک انتخابات صنفی اماده می نمانید ، بنده نیز همچون سابق از انجائیکه تمام نقطه اتکایم شما عزیزان هستید با شما سخن می گویم ، شمائی که خدمتگزاری بشما عشق می خواهد نه قدرت ، شوق میخواهد نه کدورت ، تعصب می خواهد نه عصبیت و در نهایت اخلاق می خواهد نه بداخلاقی . ارادتمند شما با عمل به اخلاق و اخلاق گرایی در کانون و استقرار و استمرار اخلاق پا به این عرصه نهاده ام . همیشه بر این اعتقاد بوده ام که هیات مدیره کانون  وکلا می بایست یک هیات اجرایی باشد نه یک هیات مدیریتی . وکلای دادگستری در انتخاب این شغل هرگز دنبال داشتن مدیر و رئیس نیستند بلکه اشخاصی را انتخاب می کنند جهت انجام امور قانونی محوله و کانون نیز می بایست نگاهی برابر با همکاران داشته باشد نه نگاهی نا برابر لذا به عنوان یک جوان امده ام تا به اثبات برسانم که می شود و می توان با اخلاق چه کارهای  عظیمی را انجام داد و با دست اخلاق و اخلاق مداری چه مشکلاتی را قادریم از جلو راه همکاران برداریم . بگذریم یک بار دیگر خود را معرفی می نمایم و سوابق خود را اعلام دارم و در نهایت به برنامه های خود به صورت مفصل بپردازم :

ارادتمند شما عبدالله سمامی هستم و از  سال 1379 با شماره پروانه وکالت 8803 پروانه کارآموزی و سپس وکالت خود را از کانون مرکز دریافت داشتم ، در سال 1379 کتابی در خصوص آئین دادرسی مدنی نگاشتم و در سال 1380 کارشناسی ارشد خود را از دانشکده علوم و تحقیقات تهران دریافت نمودم در طول این سالها مقالات متعددی را به رشته نگارش درآوردم، مقالاتی که در روزنامه ها و جراید و         رسانه ها به چاپ رسید و همیشه در عرصه وکالت فعال بوده ام ، سالها در اداره معاضدت کانون وکلا مشغول به همکاری با این کمیسیون بوده  و اکنون 2 دوره 2 ساله  مجموعاً 4 سال است که بعنوان دادیار دادسرای انتظامی کانون وکلای دادگستری مرکز ، ارائه خدمات می نمایم . دوستانی که از نزدیک با بنده آشنا هستند از روحیات بنده نیز واقفند که اعتقاد من در دادسرای انتظامی هرگز مجازات محض نبوده بلکه بیشتر در این عرصه قصد دور کردن همکاران از تخلفات و اشتباهات ناعالمانه را داشته ام ، به همین دلیل اقدام به نگارش و تالیف 2 کتاب تخلفات انتظامی وکلا و مصادیق خلاف شان نمودم که کتاب تخلفات انتظامی را مجدداً با تغییرات گسترده ای به چاپ رساندم که بسیار مورد استقبال از طرف همکاران قرار گرفت ، اکنون به یاری پروردگار در کنار شغل وکالت و فعالیت مستمر صنفی دانشجوی دکتری حقوق خصوصی نیز می باشم . در صورت سعادت حضور در جمع عزیزان هیات مدیره برنامه هایم بدین شرح است ؛

1-برنامه ها در خصوص فارغ التحصیلان حقوق

2-برنامه ها در خصوص کارآموزان  وکالت

3-برنامه ها در خصوص  وکلای دادگستری

4-برنامه هادر خصوص  کانون وکلا ی دادگستری

 

 

1-برنامه هایی را که می توان در خصوص فارغ التحصیلان حقوق اجرایی نمود:

کانون وکلای دادگستری بعنوان یک مامن و جایگاه رفیع در بین حقوق دانان همیشه مورد استقبال این قشر عظیم بوده لذا کانون وکلا نمی تواند هرگز این گروه را به ورطه فراموشی بسپارد لذا به نظر بنده کانون  وکلا قادر است با گذاردن دوره های مختلف علمی و پژوهشی با اساتیدی که در دست دارد  سطح      آموزه های این عزیزان را بالا برده و حتی در حد امکان  در امور پژوهشی با انها همکاری نماید. همچنین در خصوص پذیرش در آزمون نیز به نظر بنده می بایست نگاه عمیقتری به این خیل عظیم حقوق دان داشته باشیم و کمی واقع نگر باشیم به گونه ای که حداقل مطابقتی فی مابین این همه متقاضی و پذیرش شدگان باشد . شاید در ابتدا با این پاسخ مواجه شویم که ربطی به ما ندارد که این همه دانشکده های مختلف حقوقی تاسیس شده و جمع حقوق دانان افزایش یافته لذا ما مسئولیت جوابگویی به این عزیزان را  نداریم  اما اگر واقع نگر باشیم هرگز بدین شکل پاسخ نخواهیم گفت چرا اینکه این عزیزان نیز با هزاران  آمال و آرزو وارد  این رشته شده اند و مطمئناً تمام تلاش خود را خواهند کرد تا در آزمون قبول شوند اما در صورت پذیرش های پائین باعث ایجاد مراکزی همچون مرکز مشاوران ماده 187 خواهیم بود و بصورت موازی به فعالیت می پردازند لذا هرگز در این صورت هدف کانون وکلا تامین نخواهد شد در نتیجه آزمون می تواند قسمت بسیار کوچکی از معیار دانش آموختگان باشد و کانون می تواند  راساً در پرورش و آموزش این عزیزان همت والایی داشته باشد تا  وکلایی که وارد عرصه خدمتگذاری می شوند دارای معلومات کافی باشند . لذا به نظر بنده لازم است که سیاست خود را در این رابطه کمی با نرمش بیشتر  و تغییرات  اصولی تری همراه نمائیم .

2- در خصوص کارآموزان محترم برنامه های مفصلی میتوانیم داشته باشیم :

اولاً: هماهنگی های لازمه با قوه قضائیه جهت برخورد مناسب تر با کارآموزان وکالت

ثانیاً: حمایت بیشتر از کارآموزان در مقابل محاکم و دفاتر دادگاهها

ثالثاً: ایجاد کارگاههای (واقعی) عملی کارآموزی وکالت، ایجاد فضای مناسب در این جهت نه اینکه کارگاه اموزشی  با جلسه سخنرانی همسان باشد.

رابعاً: ترتیب اثر به معضلات و مشکلات کارآموزان در کانون وکلا و جلوگیری از ستختگیریهای غیر منصفانه

خامساً: تنظیم و ارائه ائین نامه های جدید در خصوص وظایف وکلای سرپرست و ایجاد مکانی بی طرف در جهت بررسی مشکلات و اسیب های کاراموزان

سادساً: هماهنگی های  لازمه با کمیسیون وام و بانکها ی طرف حساب کانون ، برای دادن وامهایی کم بهره جهت خرید دفتر کار

3-برنامه هایی که می توانیم با  کمک اعضای هیات مدیره در جهت وکلای دادگستری داشته باشیم :

مهمترین برنامه هایی که می توان جهت وکلای  دادگستری ارائه نمود طرح تکریم از وکلای دادگستری در محاکم است متاسفانه همانگونه که همکاران مستحضرند نحوه برخورد محاکم و بخصوص تفتیش همکاران در جلوی درب محاکم از لباس گرفته تا کیف و غیره مناسب شان همکاران وکلای دادگستری نمی باشد ، لذا می بایست با ارتباط بهتر و نزدیک تر با قوه قضائیه این امر بسیار کوچک که عملاً شان همکاران را زیر سوال می برد حل و فصل نمود ، همچنین بسیاری از همکاران جوانتر را می بایست تحت حمایت کانون قرار داد به نوعی که قادر باشند با دریافت  تسهیلات طولانی مدت و کم بهره امورات زندگی در حد متوسط را برا ی خود و خانواده شان فراهم آورند. همچنین وکلای  بازنشسته با دارا نبودن وصف قانونی بحث بیمه بازنشستگی  روبه رو هستند به نوعی که همکاران وکالتی هر زمان قصد بازنشستگی داشته باشند می بایست پروانه وکالت خود را تحویل دهند و با حقوق یک میلیون تومان در ماه زندگی نمایند که اصلاً زیبا نیست  در صورتی که قضات دادگستری با بازنشستگی از سیستم قضایی قادرند  پروانه وکالت دریافت نموده وضمن دریافت حقوق بازنشستگی از مزایای پروانه وکالت نیز بهره بگیرند که به نظر اینجانب در این خصوص اعتدال رعایت نمی گردد  و باید تمام  تلاش خود را بنمائیم تا در این خصوص قانونی مصوب گردد که منافع وکلای بازنشسته نیز لحاظ شود . مطلب دیگر جلوگیری از هرگونه تبعیض چه در انتخاب کمیسیونهای کانون و چه در نقل و انتقال همکاران و همچنین در تعیین محل اشتغال همکاران قضایی و اداری ایجاد ارتباط نزدیک با همکاران از طریق ایمیل همگانی جزء سایر برنامه های اساسی بنده می باشد.

4-برنامه هایی که در خصوص کانون وکلا خواهیم داشت و منافع این اعمال متعلق به تمامی همکاران وکلای دادگستری و کارآموزان محترم وکالت خواهد بود:

الف: ایجاد اصول اخلاق و اخلاق مداری در کانون به نوعی که شاهد دگرگونی در پاسخگویی و رفع و حل مشکلات همکارن در کانون باشیم .

ب: تقویت کمیسیون طرح و برنامه به نوعی که عزیزان صاحب فکر و ایده از جوانا ن و قدما در این کمیسیون ، طرح ها و ایده های خود را جهت    پیشرفت و پیشبرد اهداف کانون وکلای دادگستری و  کارآموزان به هیات مدیره ارائه نمانید تا بدینوسیله موجبات پیوستگی و بالندگی وکلای دادگستری و سایر قوا ، نیز فراهم و النهایه با طرح هایی که لازمه زندگی بهتر همکاران خواهد بود به سمت جلو حرکت کنیم

ج: ایجاد نشاط و همبستگی در بین پرسنل کانون وکلا و همکاران و برنامه های متنوع جهت رفاه این عزیزان

د: ایجاد کمیسیونی به نام کمیسیون اقتصادی کانون کلا، به نوعی که قدرت ایده پردازی در خصوص مباحث اقتصادی وکلا  و  پیشرفت اقتصادی کانون را به همراه داشته باشد شاید بعضی از تفکرات با این امر مخالف باشند به نوعی که بر این عقیده اند که شان وکلا به نوعی است که نباید در امور اقتصادی دخالت کنند در صورتی که این ایده یک عقیده عقب  افتاده بوده و در قرن جدید در جامعه ای که اماکن  مقدس و متبرکه  جهت پیشبرد  اهداف اقتصادی  خود       دارای معاونت های  اقتصادی بوده و حتی اقدام به دریافت مجوز  واردات  خودروهای گران قیمتی مثل بنز و بی ام و  در کشور می نمایند،  کانون وکلای دادگستری که دارای پتانسیل بالایی از وکلای دادگستری و کارآموزان  می باشد چرا نتواند در امور اقتصادی اعضاء خود مفید واقع شود لذا بهتر این بود که کانون معاونتی مثل معاونت اقتصادی داشته باشد ، اکنون که قانون اجازه دارا  بودن معاونت اقتصادی را به کانون نمی دهد ایجاد یک کمیسیون اقتصادی با توجه به دارابودن وکلای  دارنده  تجربه ارزشمند در امور اقتصادی ، می تواند، بسیاری از مشکلات و معضلات همکاران را   بدینوسیله حل و فصل نماید.

ه: ارتباط  بسیار نزدیک   با قوه قضائیه و سایر قوا جهت پیشبرد اهداف کانون  وکلا

و: ارتباط نزدیک تر با  کانون وکلای بین المللی و اعزام همکاران جهت بهره برداری از تجارب  جهانی و بهره گیری از علوم و فنون وکالت به روز در جهان

ز: ایجاد کمیسیونی به نام کمیسیون تحقیق و مطالعه قوانین داخلی و بین المللی که این امر نیز می تواند راهی باشد در جهت بهر گیری سایر ارکان مملکتی از معلومات و تجربیات کانون . به نوعی که دیگران  نیز خود را نیازمند کانون بدانند نه اینکه فقط با نگاه اقتصادی به کانون بنگرند.

ح: تقویت کمیسیون مشورتی ، تقویت کمیسیون حمایت ، تقویت کمیسیون انتشارات ، تقویت کمیسیون تخصصی امور حقوقی ، تقویت سایت کانون و عملاً تقویت روابط عمومی کانون ، تقویت کمیسیون جوانان(که هر کدام از این کمیسیون ها توانایی و گنجایش رفع مشکلات همکاران و حتی بالاتر از آن رشد و پویایی و کارآمدی همکاران و کانون وکلای دادگستری را به همراه خواهد داشت )

ت: ایجاد و تاسیس  کمیسیون رفاه و تعاون ؛همکاران محترم تصور نمایند کانون وکلای دادگستری  مرکز راساً بیش از 13 هزار وکیل عضو دارد ، این اعضاء خود سرمایه های هستند جاودان و می توان با دارا بودن این تعداد عضو به آسانی بسیاری از مشکلات پیش روی همکاران را حل نمود و حتی در رفاه و منزلت این عزیزان نیز  تلاش کرد . در مثال بسیار آسان قادر خواهیم با جلسات کمیسیون رفاه و تعاون با شرکتهای هواپیمایی همکاران را مشمول بلیطهای ارزان تر نمود با هتل های تمام کشور از مزایا و قیمت های مناسب بهره گرفت با انعقاد قرارداد با باشگاهها و بیمارستانها و رستورانها و نمایندگی خودروها ، بانکها ، کتاب فروشی ها و انتشارات بسیاری از اماکن مورد نیاز جامعه  همکاران را مشمول تخفیفات مناسب و همچنین احترام ویژه نمود. واقعاً آیا قادر نیستیم به این سادگی با این مجموعه عظیم از همکاران از فواید آن بهره بگیریم ؟ اگر قرار است به راحتی فقط جهت کناره گیری از  این امور به «شان وکالت» بپردازیم ، کوچکترین نگاهی به مجموعه پزشکان و مهندسین در جامعه بیاندازیم ، همه این  عزیزان نیز دارای شان هستند اما کانون و انجمن آنها چقدر در این زمینه ها فعال می باشند. اما هیات مدیره کانون وکلا هرگز وقت و فرصت کافی در جهت پرداختن این امور را ندارد ، چرا اینکه آنقدر مباحث اصولی و حاشیه ای در کنار هیات مدیره است که قادر به تصمیم گیری در این زمینه های بسیار مهم نیست . اما قادریم با تاسیس و ایجاد کمیسیون رفاه و تعاون و اختیار دادن به این کمیسیون و حمایت از آن ، مجموعه خود را با ارج و قرب و احترام ویژه در بسیاری از امور رو به جلو ببریم . ما در قبال تمامی همکاران و بخصوص جوانان و کارآموزان مسئولیم و موظفیم تدابیری اخذ نمائیم تا آنها راحت تر و با آرامش و اطمینان خاطر بیشتر به زندگی و کار خود بپردازند . ما وظیفه داریم وقتی لباس هیات مدیره را بر تن می کنیم هرگز نگاه انفرادی و گروهی به موضوعات نکنیم بلکه تمام  همکاران و منافع همه همکاران را ببینیم و تمام سعی و تلاش خود را در جهت مهیا نمودن زندگی بهتر و آبرومندتر  همکاران بکنیم .

در نهایت ضمن تاکید بر تمامی برنامه های اجرایی خود؛ به همکاران عزیز و ارجمندم تعهد نمایم اولین مهم و واولویت اول اینجانب در تصدی هیات مدیره کانون وکلای دادگستری مرکز همانند سایر عزیزان « استقلال کانون وکلای دادگستری و تلاش وافر در جهت تثبیت این امر در راستای تصویب قانون جدید خواهد بود». امیدوارم شایستگی و لیاقت خدمتگذاری به همکاران را داشته باشم.

 

ارادتمند همیشگی شما عزیزان

عبدالله سمامی